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こんな社長は人が離れていく！優秀な人材が残る企業の作り方とは
「社員が長続きせず、入社した人がすぐ離れていく」「入れ替わりが激しく、残っている社員の負担が大きい」など、社員が長続きしない職場では、経営を広げることも難しくなってしまいます。社員が定着して、モチベーション高く長く働いてもらうために、経営者はどのような点に注意すべきなのでしょうか。ここでは、人が離れていく悪い社長の例をいくつか紹介し、優秀な人材が残りたいと思う企業にするための方法について解説しています。経営やマネジメントに関する基礎知識としてお役立てください。
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